Rejoignez notre tribu de talents

Travailler chez Agoraz, c'est la liberté de façonner votre carrière en fonction de vos ambitions. Nous vous accueillons dans notre tribu et nous vous trouvons une mission à remplir en tant que consultant.

Développement logicielle

Développer des logicielle dans les règles de l'art dans différentes technologies.

Analyse

Comprendre les besoin du métier, de l'expérience utilisateur et faire le pont avec les équipes de réalisation

Gestion

Gérer les projets et les équipes qui permettent à nos client de répondre à leurs défis d'une manière agile

DevOps

Permettre au développeurs d'utiliser les meilleurs solutions dans leur processus d'ingénierie logicielle

Offres d'emploi à pourvoir

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Ce que nous offrons à nos talents

Un contrat en CDI

Vous êtes engagé sous contrat par Agoraz

Une rémunération attractive

Nous valorisons vos talents à leur juste valeur

Des formations

Nous vous aidons à renforcer vos compétences personnelles et professionnelles

Des missions passionnantes

Vous travaillez chez nos clients qui sont de grands comptes avec des projets variés

Des rencontres

Nous organisons régulièrement des rencontres et des animations ponctuelles

Une communauté bienveillante

Rejoindre notre tribu, c'est faire partie d'un réseau dont les membres s'entraident

Notre processus de sélection

Vous postulez.

La première étape pour rejoindre notre tribu de talents est de postuler. Nous pensons qu’un bon CV parle plus qu’un long discours donc préparez le bien. C’est tout ce que nous vous demanderons. Avant d’envoyer votre candidature, prenez le temps de découvrir notre culture pour être certain que ça peut coller entre nous.

Vous postulez.

Nous étudions votre candidature.

En quelques jours, nous étudions votre candidature pour s’assurer qu’elle correspond aux talents que nous recherchons. Vous recevrez rapidement une réponse, qu’elle soit positive ou négative. Si votre profil est retenu, vous aurez accès au premier entretien.

Nous étudions votre candidature.

Première rencontre

Nous voulons des candidats passionnés et pleinement engagés dans leur mission, c’est pourquoi nous allons nous intéresser à vous et vos attentes avant d’aborder l’aspect technique. Seuls les candidats avec qui ça colle humainement (dans les 2 sens) seront conviés à l’entretien suivant.

Première rencontre

Entretien technique

Nous évaluons vos connaissances techniques et votre capacité à résoudre des problèmes au moyen d’une rencontre informelle et sans pression, avec l’un de nos membre Senior.

Entretien technique

Décision finale.

Une fois les 2 entretiens terminés, nous prenons notre décision rapidement. Vous reçeverez alors une proposition.

Décision finale.

Le processus de sélection peut varier ou être modifié selon les besoins, à la demande de l’entreprise.

Prêt·e à commencer ?

Candidature spontanée